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Curso

A pós-graduação em Direito do Trabalho está totalmente reformulada para fazer frente às principais mudanças no mercado e Direito do Trabalho, além de atender às necessidades da advocacia moderna, preventiva e contenciosa. Não é uma especialização com foco na revisão do conteúdo da faculdade de Direito ou a mera dogmática de interpretação de leis e de jurisprudência. A proposta do NOVO DIREITO DO TRABALHO é a integração da teoria com a prática moderna. Para tanto, dedicando-se às mudanças cada vez mais intensas nas relações de trabalho, que acompanham crises econômicas, inclusive decorrentes da pandemia do coronavírus, o curso aborda conteúdos à luz de novas tecnologias, alterações nas estruturas de mercado e das organizações, focando não apenas na ciência jurídica, mas albergando disciplinas transversais fundamentais para dar ao profissional uma visão ampla e estratégica, seja para atuar contenciosamente, seja para prevenir danos aos seus clientes. Ao pós-graduando serão apresentadas bases econômicas do mercado de trabalho, além dos mais modernos debates acerca de novas modalidades contratuais (não celetistas), como o trabalho via plataformas digitais, negociações com sindicatos, gestão de conflitos, aplicação trabalhista do Compliance e da LGPD. Na parte processual, serão apresentados aspectos práticos do processo em primeiro grau e instâncias superiores.

Abordagem

O dinâmica do curso se baseia na permanente contextualização com um viés prático-reflexivo na análise das questões mais controversas na área trabalhista (contenciosa e preventiva). Os alunos interessados podem fazer monitoria na graduação em turmas de Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Prática Trabalhista oportunidade em que poderão desenvolver habilidades para a futura docência ou para aprimorar conteúdos e competências auxiliando os professores titulares.

Público-alvo

Profissionais com curso superior em todas as áreas, especialmente: advogados ou bacharéis em direito, servidores públicos (direito ou não), contadores, administradores, profissionais de RH e afins.

Investimento

• Integral: 16 x R$ 1.000,00 (R$ 16.000,00)
• Egressos FDV: 16 x R$ 700,00 (R$ 11.200,00)
• Carteira OAB Brasil: 16 x R$ 750,00 (R$ 12.000,00)
• Conveniados: 16 x R$ 800,00 (R$ 12.800,00)

informações gerais

Duração:

9 meses

Formato:

presencial

Aulas ao vivo:

QUA e QUI
19h às 22h

Previsão de início:

Junho/2022

Programa do curso.

CADASTRE-SE

ALGUNS PROFESSORES CONVIDADOS

André Zipperer

Advogado, sócio do escritório Zipperer e Minardi Advogados Associados. Doutor em Direito pela PUC-PR. Mestre em Direito Empresarial e Cidadania pela UNICURITIBA. Pesquisador no Grupo de Estudos de Direito Contemporâneo do Trabalho e da Seguridade Social (Getrab/USP). Professor de Direito e Processo do Trabalho em cursos de Pós-Graduação da PUC-PR, entre outras IES. Autor sobre temas de Direito do Trabalho e intermediação de trabalho via plataformas digitais (Crowdwork). Membro das Comissões de Direito Sindical, de Exame da Ordem e Estágio, e de Inovação e Gestão da OAB-PR.

Flávia Fragale

Juíza no Tribunal Regional do Trabalho do Espírito Santo (TRT-ES/17ª Região). Mestre em Direito Americano (US Law) pela University of Missouri-Columbia (EUA). Mestre em Resolução de Disputas pela University of Missouri-Columbia (EUA), validado pela Universidade de Brasília (UnB). Bacharel em Direito pela Universidade de São Paulo (USP). Atuou como magistrada no TRT de Brasília, onde coordenou o Núcleo Permanente de Incentivo à Conciliação. Atuou como procuradora autárquica federal no Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS).

Pedro Fernando Nery

Consultor Legislativo do Senado Federal, na área de Economia do Trabalho, Renda e Previdência. Doutor, Mestre e Bacharel em Economia pela Universidade de Brasília (UnB). Agraciado com o Edgardo Buscaglia Award on Empirical Research in Law and Economics (2013), conferido pela Associação Latino Americana e Ibérica de Direito e Economia (ALACDE). Autor do livro “Reforma da Previdência – Por que o Brasil não pode Esperar?”, com Paulo Tafner (Elsevier, 2019). Colunista do jornal Estadão.

Coordenação

Alberto Nemer

Advogado especialista em Direito Material e Processual do Trabalho. Sócio do escritório Da Luz, Rizk & Nemer Advogados Associciados, atuando na área de advocacia empresarial trabalhista. Membro da Comissão Ampla de Aprimoramento e Elevação do Direito do Trabalho do Conselho Federal da OAB (2019/2022). Comentarista do Podcast Retrabalho.

Cássio Moro

Juiz do Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região (TRT-ES). Mestre em Direito Processual Civil. Especialista em Direito Aplicado e em Direito do Trabalho. Foi gestor regional do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Comentarista de Direito e Mercado de Trabalho da rádio CBN Vitória e do Podcast Retrabalho. Colunista de A Gazeta.

DINÂMICA

Sua Pós
em 9 meses

O novo formato da Especialização FDV traz um curso mais dinâmico, concebido para acompanhar o ritmo de transformações do mercado. Em 9 meses, você conquista uma formação atual e significativa.

RELEVANTE

Contextualizada com tendências de mercado

Um curso ágil é um curso sempre atualizado. Ciclos mais curtos privilegiam atualizações mais constantes dos conteúdos, sempre de olho nas direções apontadas pelo mercado.

PARTICIPATIVA

Abordagens que potencializam o Networking

O investimento em metodologias participativas inovadoras é uma marca da FDV. Na Especialização, além de proporcionar uma formação mais completa, essa abordagem valoriza a interação, potencializando o Networking.

Convênios

CADASTRE-SE