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Curso

A pós-graduação em Direito do Trabalho está totalmente reformulada para fazer frente às principais mudanças no mercado e Direito do Trabalho, além de atender às necessidades da advocacia moderna, preventiva e contenciosa. Não é uma especialização com foco na revisão do conteúdo da faculdade de Direito ou a mera dogmática de interpretação de leis e de jurisprudência. A proposta do NOVO DIREITO DO TRABALHO é a integração da teoria com a prática moderna. Para tanto, dedicando-se às mudanças cada vez mais intensas nas relações de trabalho, que acompanham crises econômicas, inclusive decorrentes da pandemia do coronavírus, o curso aborda conteúdos à luz de novas tecnologias, alterações nas estruturas de mercado e das organizações, focando não apenas na ciência jurídica, mas albergando disciplinas transversais fundamentais para dar ao profissional uma visão ampla e estratégica, seja para atuar contenciosamente, seja para prevenir danos aos seus clientes. Ao pós-graduando serão apresentadas bases econômicas do mercado de trabalho, além dos mais modernos debates acerca de novas modalidades contratuais (não celetistas), como o trabalho via plataformas digitais, negociações com sindicatos, gestão de conflitos, aplicação trabalhista do Compliance e da LGPD. Na parte processual, serão apresentados aspectos práticos do processo em primeiro grau e instâncias superiores.

Abordagem

O dinâmica do curso se baseia na permanente contextualização com um viés prático-reflexivo na análise das questões mais controversas na área trabalhista (contenciosa e preventiva). Os alunos interessados podem fazer monitoria na graduação em turmas de Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Prática Trabalhista oportunidade em que poderão desenvolver habilidades para a futura docência ou para aprimorar conteúdos e competências auxiliando os professores titulares.

Público-alvo

Profissionais com curso superior em todas as áreas, especialmente: advogados ou bacharéis em direito, servidores públicos (direito ou não), contadores, administradores, profissionais de RH e afins.

Investimento

• Integral: 16 x R$ 875,00 (R$ 14.000,00)
• Egressos FDV: 16 x R$ 612,50 (R$ 9.800,00)
• Carteira OAB Brasil: 16 x R$ 656,25 (R$ 10.500,00)
• Conveniados: 16 x R$ 700,00 (R$ 11.200,00)

informações gerais

Duração:

8 meses

Formato:

remoto

Aulas ao vivo:

QUA e QUI
19h às 22h

Previsão de início:

Agosto/2021

Programa do curso.

INSCREVA-SE

ALGUNS PROFESSORES CONVIDADOS

André Zipperer

Advogado, sócio do escritório Zipperer e Minardi Advogados Associados. Doutor em Direito pela PUC-PR. Mestre em Direito Empresarial e Cidadania pela UNICURITIBA. Pesquisador no Grupo de Estudos de Direito Contemporâneo do Trabalho e da Seguridade Social (Getrab/USP). Professor de Direito e Processo do Trabalho em cursos de Pós-Graduação da PUC-PR, entre outras IES. Autor sobre temas de Direito do Trabalho e intermediação de trabalho via plataformas digitais (Crowdwork). Membro das Comissões de Direito Sindical, de Exame da Ordem e Estágio, e de Inovação e Gestão da OAB-PR.

Flávia Fragale

Juíza no Tribunal Regional do Trabalho do Espírito Santo (TRT-ES/17ª Região). Mestre em Direito Americano (US Law) pela University of Missouri-Columbia (EUA). Mestre em Resolução de Disputas pela University of Missouri-Columbia (EUA), validado pela Universidade de Brasília (UnB). Bacharel em Direito pela Universidade de São Paulo (USP). Atuou como magistrada no TRT de Brasília, onde coordenou o Núcleo Permanente de Incentivo à Conciliação. Atuou como procuradora autárquica federal no Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS).

Pedro Fernando Nery

Consultor Legislativo do Senado Federal, na área de Economia do Trabalho, Renda e Previdência. Doutor, Mestre e Bacharel em Economia pela Universidade de Brasília (UnB). Agraciado com o Edgardo Buscaglia Award on Empirical Research in Law and Economics (2013), conferido pela Associação Latino Americana e Ibérica de Direito e Economia (ALACDE). Autor do livro “Reforma da Previdência – Por que o Brasil não pode Esperar?”, com Paulo Tafner (Elsevier, 2019). Colunista do jornal Estadão.

Coordenação

Alberto Nemer

Advogado especialista em Direito Material e Processual do Trabalho. Sócio do escritório Da Luz, Rizk & Nemer Advogados Associciados, atuando na área de advocacia empresarial trabalhista. Membro da Comissão Ampla de Aprimoramento e Elevação do Direito do Trabalho do Conselho Federal da OAB (2019/2022). Comentarista do Podcast Retrabalho.

Cássio Moro

Juiz do Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região (TRT-ES). Mestre em Direito Processual Civil. Especialista em Direito Aplicado e em Direito do Trabalho. Foi gestor regional do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho. Comentarista de Direito e Mercado de Trabalho da rádio CBN Vitória e do Podcast Retrabalho. Colunista de A Gazeta.

O MELHOR CONTEÚDO
NO MELHOR FORMATO

ÁGIL

Sua Pós em 8 meses

O novo formato da Especialização FDV traz um curso mais dinâmico, concebido para acompanhar o ritmo de transformações do mercado. Em 8 meses, você conquista uma formação atual e significativa.

HÍBRIDA

O melhor do presencial e do remoto

A experiência com ensino remoto mostrou que a virtualidade tem muito a contribuir para o profissional do nosso tempo. Pensando nisso, a FDV elaborou um formato híbrido, que combina o melhor dos ensinos presencial e remoto.

FLEXÍVEL

Mais adaptável à sua rotina

Trânsito, horários de trabalho, compromissos pessoais. O novo formato híbrido oferece mais flexibilidade para você encaixar a Especialização na sua rotina, valorizando sua qualidade de vida.

RELEVANTE

Contextualizada com tendências de mercado

Um curso ágil é um curso sempre atualizado. Ciclos mais curtos privilegiam atualizações mais constantes dos conteúdos, sempre de olho nas direções apontadas pelo mercado.

PARTICIPATIVA

Abordagens que potencializam o Networking

O investimento em metodologias participativas inovadoras é uma marca da FDV. Na Especialização, além de proporcionar uma formação mais completa, essa abordagem valoriza a interação, potencializando o Networking.

INOVADORA

Módulo adicional Gestor Contemporâneo

Um módulo especial, incluso em todos os cursos, oferece uma visão geral sobre as mais modernas práticas de gestão, um plus na formação do profissional que busca enxergar além.

Convênios

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