Direito e Relações do Trabalho

Redesenhado para responder às transformações do mundo do trabalho e às novas exigências da advocacia contemporânea, o curso integra teoria e prática em uma abordagem interdisciplinar. O programa aborda novas modalidades contratuais, plataformas digitais, negociações coletivas, compliance, LGPD, técnicas processuais avançadas e o uso responsável da inteligência artificial. Forma especialistas preparados para atuar de modo estratégico no contencioso, na prevenção de conflitos e na docência, em todas as dimensões do Direito do Trabalho.

on-line ao vivo

quartas e quintas

Previsão de início

agosto/26

Objetivo

Compreender criticamente as transformações do mercado de trabalho e seus impactos na prática jurídica.
Integrar conhecimentos de Direito, economia do trabalho, tecnologia e gestão de conflitos.
Analisar contratos tradicionais e novas modalidades laborais, incluindo trabalho em plataformas digitais.
Aplicar técnicas modernas de prevenção de riscos e soluções de litígios na lógica da Justiça Multiportas.
Desenvolver competências práticas em audiências, recursos e estratégias processuais contemporâneas.
Utilizar de forma ética e eficiente ferramentas de inteligência artificial no exercício profissional.
Aprimorar habilidades pedagógicas por meio de monitorias e atividades acadêmicas.

Diferenciais

Aprender a agir preventivamente dentro das organizações, antecipando riscos e orientando decisões estratégicas.
Aprender a tomar decisões qualificadas em audiências e sustentações, dominando técnica, estratégia e gestão do conflito.
Usar a inteligência artificial de forma responsável e produtiva, incorporando-a como ferramenta profissional indispensável.

Público-alvo

Profissionais com curso superior em todas as áreas, especialmente: advogados ou bacharéis em direito, servidores públicos (direito ou não), contadores, administradores, profissionais de RH e afins.